inhuren freelance php programmeurs - werven php programmeur - php'er - ervaren php specialisten

10 tips bij het werven of aannemen van een ervaren PHP programmeur

Wanneer u overweegt om een PHP programmeur in te huren als freelancer of een eigen PHP programmeur aan te nemen (als werknemer) dan komen daarbij veel zaken kijken. Op basis van onze eigen ervaring bij opdrachtgevers hebben we een lijst opgesteld met tien tips die u veel geld, tijd en ellende kunnen besparen:

Laat het kennis en ervaring niveau van de PHP programmeur testen! Zeker wanneer u minder in het onderwerp zit, dan kan een PHP programmeur al snel indruk op u maken met voorbeelden of klanten. Dit hoeft echter niets te zeggen over zijn of haar kennis (er zijn vele gratis doe het zelf kits beschikbaar op internet waarvoor weinig kennis nodig is!). Professionele websitebouwers (met minimaal tien mensen die zich fulltime bezig houden met websites bouwen) nemen meestal alleen maar HTS informatica mensen aan: dit is niet voor niets! Wanneer u een PHP websitebouw bedrijf opbelt met de vraag om een kort advies uit te brengen over een kandidaat, dan kan zo'n bedrijf vaak in een uur (en dus voor een paar tientjes) doorgronden of diegene daadwerkelijk over de juiste kennis beschikt. Dit scheelt u vanzelfsprekend veel geld en ellende op termijn.
Is uw (strategische) vraagstelling wel goed? Een enkele freelance PHP-er inhuren kan goedkoper zijn dan een professioneel bedrijf. Echter, een freelance PHP-er heeft een beperkte ervaring en zal in zijn eentje nooit de ontwikkelingen op het internet kunnen bijhouden. Dit betekent dat u nooit de nieuwste oplossingen en technologieën aan uw klanten kunt aanbieden. Iets wat gemakkelijk aan het licht komt als uw klant met collega's aan de praat komt over dit onderwerp.
Een (freelance) PHP programmeur heeft een beperkte inzetbare tijd. U kunt niet opschalen wanneer u een groter project krijgt, of wanneer een klant ineens een stevige uitbreiding aan zijn website wil omdat hij anders achterloopt op zijn concurrent. Losstaand nog van andere die "nee" verkopen als u de PHP capaciteit beperkt tot enkele klanten.
Wanneer u zelf een PHP programmeur aanneemt en u heeft minder dan vier programmeurs voor u werken, denkt u dan aan de continuïteit van de dienstverlening? Webdesigning.nl heeft alleen al in 2009 van minimaal vier systemen het onderhoud van de websitebouwer overgenomen. De redenen: de PHP programmeurs werden te weinig gestimuleerd in hun ontwikkeling en hadden te weinig collega's om ontwikkelingen en interesses mee te bespreken. Wanneer een collega het vervolgens ook niet meer ziet zitten omdat zijn "maatje" weggaat, dan zit u met een enorm gat, dat vaak niet (of met heel veel moeite) kan worden opgevuld. Voor minimaal drie PHP bedrijven in de partnersfeer van Webdesigning.nl betekende dit het einde in 2008 (waarvan bij eentje een faillissement).
Stel dat u een PHP programmeur bent en u kunt kiezen tussen een PHP programmeer bedrijf met ervaren specialisten, een professioneel ontwikkelingstraject, ondersteunende software en met als core business het ontwikkelen van nieuwe PHP producten en uw eigen bedrijf. Waar zou uw voorkeur naar uitgaan? Realiseert u dus wat voor mensen u zou kunnen aantrekken in de krappe arbeidsmarkt op dit gebied.
Beschikt uw organisatie over voldoende ondersteunende specialismen? Webdesigning.nl heeft vier projectmanagers in dienst die continu met projecten bezig zijn en die de programmeurs aansturen (met verstand van de programmatuur zelf). Daarnaast beschikt zij over een geavanceerd workflowsysteem voor het managen van de projecten en over een enorme online kennisbank met veel voorkomende problemen en oplossingen en specifieke voorbeeld code. Kunt u dezelfde toegevoegde waarde bieden voor een (freelance) programmeur? Anders zal deze waarschijnlijk veel minder efficiënt inzetbaar zijn (denk daarbij aan een factor drie of meer!).
Uw organisatie heeft waarschijnlijk een bepaald segment van de markt waarin u extra goed bent. Dat is natuurlijk prima als kleinere organisatie. Beperking zal echter de diversiteit aan vragen vanuit de markt zijn en dus een verminderde innovativiteit. Door samen te werken met een freelance programmeur of PHP bedrijf die actief is in verschillende sectoren loopt u een grotere kans om technologie op te pikken vanuit een andere sector en deze als innovatie in te zetten voor uw eigen klanten; u wordt dan een concurrentievoordeel voor uw klanten! Kijk dus goed naar diversiteit van klanten en projecten voordat u tot samenwerken overgaat met een partij.
Beschikt de PHP programmeur over voldoende commerciële vaardigheden? Veel technici zijn productgericht en minder klantgericht en kunnen daarom minder meedenken in de doelstellingen van de klant. Wanneer uw PHP programmeur beschikt over deze kennis dan is de kans groot dat uw toegevoegde waarde duidelijker blijkt in het offerte traject. De slagingskans van uw offertes neemt dan dus toe. Test dus of de kandidaat goed uw website heeft gelezen voorafgaand aan de kennismaking en of hij mee kan denken voor uw klanten (leg een aantal casussen voor en vraag zijn input).
Hoe zit het met ziekte, aansprakelijkheidverzekering, arbeidsongeschiktheid, verklaring meerdere werkgevers van de freelance PHP programmeur (anders kost het u premie en boetes achteraf!)?
Een zogenaamd versiebeheer systeem zorgt ervoor dat PHP programmeurs overzicht houden over verschillende projecten en in de toekomst makkelijk de applicatie kunnen onderhouden. Mensen die alleen (of met een paar mensen) werken passen dit vaak niet toe uit efficiëntie overwegingen (“ik weet toch alles? Waarom moet ik dan documenteren?"), waardoor naar verloop van tijd onderhoud veel duurder en risicovoller gaat worden. Op een gegeven moment is alleen het opnieuw bouwen van de software applicatie nog een optie. Professionele PHP bedrijven beschikken meestal over personen die een groot deel van de tijd alleen maar bezig zijn met versies en standaarden bewaken.

Interesse in een PHP programmeur voor uw project(en)?

Eventueel kunt u (bijvoorbeeld tijdelijk) een ingewerkte PHP programmeur van Webdesigning.nl inhuren voor uw project. Bovenstaande zaken zijn dan geregeld voor een bedrag iets hoger dan de salariskosten die u anders zou hebben.
Vindt u dit interessant, vul dan hieronder uw gegevens in en wij nemen vrijblijvend contact met u op.

	Informatie aanvragen:
Aanhef:
Voornaam:
Achternaam:*
E-mailadres:*
Telefoonnummer:
Betreft:
Eventuele bijlage:

Gerelateerde artikelen:

Andere bezoekers zochten op:
Inhuren freelance php programmeurs werven php programmeur php'er ervaren php specialisten php capaciteit gezocht

PHP programmeurs: freelance PHP programmeur inhuren of zelf werven? Lees de tien tips!

10 tips bij het werven of aannemen van een ervaren PHP programmeur

Interesse in een PHP programmeur voor uw project(en)?

Informatie aanvragen: